Gelecekte bu değer, ofiste 3 gün yerine haftada 2 gün uzaktan çalışma civarında istikrar kazanacak » Aude Grant’i belirtir
Eğer işçiler birkaç gün baş başa kalmak istiyorlarsa, bu esas olarak meslektaşlarıyla iyi ilişkiler sürdürmek içindir Grafik: IFOP Bu yeni teknolojilerin çalışma şekillerini kontrol etmesinden korkuyorlar” diye belirtiyor Aude Grant Gençler “özgür olmak istiyor
Ve bunun iyi bir nedeni var: 10 çalışandan 4’ünden fazlası yapay zekanın daha verimli çalışmalarına olanak sağlayacağını düşünüyorsa, çalışanların %44’ü önümüzdeki on yıl içinde yeni teknolojilerin ofis işlerinin çoğunun yerini alacağını düşünüyor “ Gençler ofise geldiklerinde daha verimli çalışma amacından ziyade öncelikle meslektaşlarıyla sosyal etkileşimde bulunmak için geliyorlar İşyerinde refah derecesi 2016’da 6,4/10 iken, hibrit formatın demokratikleşmesi sayesinde 2023’te 7 olacak Geçtiğimiz Temmuz ayında yapay zekanın iş tutma üzerindeki etkisinden endişe duyan OECD’ye göre haklı olarak öyle İyi ya da kötü, » Aude Grant’i analiz ediyor Kuruluş, işlerin yüzde 27’sinin yapay zekanın benimsenmesinin ardından ortadan kaybolabilecek mesleklere karşılık geldiğini düşünüyor 2020 yılında bu rakam arttı
Yüz yüze ve uzaktan çalışma arasındaki hibrit formülün başarısıKovid-19 salgınının ortaya çıktığı 2020 yılı öncesinde Ile-de-France sakinleri çekingen bir şekilde uzaktan çalışma taraftarıydı
Tartışmanın devam edeceği kesin” yüz yüze vs uzaktan » geçerliliğini yitirdi
Genellikle yerine getirmeleri gereken görevlerde kazanılan zamandan tasarruf eden ofis çalışanları, meslektaşlarıyla sosyal etkileşimlerini güçlendirmenin yollarını arıyor “ Yeni teknolojiler söz konusu olduğunda çalışanlar şirketlerin önünde yer alıyor Ortalama olarak haftada 1,5 gün uzaktan çalışmayı tercih ettiler IFOP ve YDYO tarafından yayınlanan rapor da aynı sonuçlara katılmaktadır Kaynak: Paris İşyeri Çalışanların yarısı şöyle düşünüyor: gelecekte iş yerinde birbirimizle konuşmak için daha fazla zaman ayıracağız » Hatta 25 yaşın altındakilerin %70’i böyle düşünüyor
Yapay zeka: Çalışanların iki ucu keskin görüşleri varOfislerdeki bir diğer yenilik ise yapay zeka Peki insanlık dışı çalışmanın gelişini öngörmeli miyiz? Tam olarak değil Kaynak: Paris İşyeri Kovid-19 salgını sonrasında yapay zekanın ve uzaktan çalışmanın ortaya çıkmasıyla birlikte, profesyonel hayata bağlı alışkanlıklar ve davranışlar da gelişti Ile-de-France çalışanlarının yarısı bu teknolojinin alışkanlıklarını büyük ölçüde değiştireceğine inanıyor
Globalization Partners tarafından önerilen 2021 tarihli bir çalışmada belirtildiği gibi, uzaktan çalışmanın çalışanların refahı üzerinde olumlu bir etkisi olacaktır » YDYO genel müdür yardımcısını belirtir
Société Foncière Lyonnaise (SFL) üst üste onuncu yıldır IFOP’a ofis işleri dünyasına odaklanan Paris WorkPlace barometresini üretme çağrısında bulundu…
Société Foncière Lyonnaise (SFL) üst üste onuncu yıldır IFOP’a Île-de-France bölgesindeki ofis işleri dünyasına odaklanan Paris WorkPlace barometresini üretmesi çağrısında bulundu
genel-16
Ve işleri devam etse bile, 25 yaşın altındaki çalışanların %40’ından fazlası, uzaktan çalışırken kendilerini incelemek için web kameralarının sürekli açık olacağını düşünüyor 18-25 yaş grubundakiler arasında bu eğilim daha belirgindir, çünkü bunlar yalnızca 2,1 gün uzaktan çalışmayı önermektedir; bu da diğer tüm yaş kategorilerine göre daha azdır