Apple’dan “istemeden DOJ standardına uymadıklarını” belirten bir açıklama var:
Şirket, “Amerikalı işçileri işe almaya ve ABD’de büyümeye devam ederken çeşitli devlet kurumlarının gereksinimlerine uymak için sağlam bir iyileştirme planı uyguladık” dedi Yabancı işçilerin ABD vatandaşları ve mevcut daimi ikamet sahipleri tarafından yapılabilecek işleri almamasını sağlamak için, PERM programındaki şirketlerin, diğer rollerde olduğu gibi ABD’deki işlerin reklamını yapması gerekiyor
DOJ, bu mevcut anlaşmanın vatandaşlığa dayalı ayrımcılık iddialarıyla ilgili şimdiye kadarki en büyük anlaşma olduğunu iddia ediyor ” dedi
Sorun PERM programında yatıyor; uzun lafın kısası, bu federal hükümet programı, ABD şirketlerinin ülkede geçici vizeyle bulunan yabancı işçileri işe almasını kolaylaştırmak için tasarlandı
telefon-1
Apple’ın Adalet Bakanlığı’nın iddialarını çözüme kavuşturmak için 25 milyon dolar ödemesi gerekecek Reuters diyor Bakanlık, daha sonra Apple’ın, genellikle elektronik başvurulara izin vermesine rağmen, bu işler için başvuru sahiplerinden kağıt başvurularını postayla göndermelerini istediğini söyledi Bu nedenle, yabancı işgücünün kullanılması yalnızca işe alım sürecinin uygun ABD’li işçi bulmada başarısız olduğu durumlarda kabul edilebilir
Adalet Bakanlığı yaptığı açıklamada, Apple’ın vatandaşlığa dayalı ayrımcılığı yasaklayan federal yasayı ihlal ederek ABD’li işçilere kıyasla göçmen işçileri yasadışı bir şekilde tercih ettiğini söyledi
DOJ’a göre Apple, web sitesinde PERM programına uygun iş ilanlarının reklamını yapmadı Apple’ın 6,75 milyon dolar para cezası ve etkilenen sayıdaki belirsiz işçiye 18,25 milyon dolar ödemesi gerekecek
Bakanlık, “Bu daha az etkili işe alım prosedürleri neredeyse her zaman, çalışma izninin süresi dolmayan başvuru sahiplerinin PERM pozisyonlarına çok az başvuru yapmasıyla veya hiç başvuru yapmamasıyla sonuçlandı